為慶祝中國共產主義青年團成立100周年，深入貫徹落實團中央“喜迎二十大、永遠跟黨走、奮進新征程”主題教育實踐活動要求，深化青年思想政治引領工程，6月10日，鑫盛達公司團總支“團團微課堂”第一期《建筑施工企業合規案例分析及風險管控》順利開講。川煤集團團工委副書記鄧軍軍出席課堂現場并講話，微課堂由鑫盛達公司的青年講師鄧曉龍主講。

課堂上，鄧曉龍首先傳達學習了川煤集團法務合規會議精神，隨后通過精心制作的PPT課件講解了建筑施工企業的主要特點和常見風險點，課堂以解讀真實案例的方式，帶領團員青年們學習如何辨識風險和制定風險防控措施，以“如何保存微信電子證據”為題，引導團員青年積極思考自身崗位工作中存在風險點和應對的措施辦法，激發出了大家的求知欲和學習的積極性。

課堂上，青年員工們聚精會神、認真記錄，思緒隨著課堂內容而波動。在課中討論分享環節時，大家各抒己見，分別結合自己的工作崗位特點，進行了創新思考并提出了切實可行的崗位風險防范措施，在直播平臺上也引起了大家對風險管控措施的熱烈討論。

微課堂結束后，川煤集團團工委副書記鄧軍軍對本次微課堂活動給予了充分肯定，他表示，鑫盛達公司團總支緊密結合了企業實際問題，以真實且貼近青年員工工作實際的案例進行了授課，課件經過精心設計、形式新穎，課堂互動性和青年的參與性較強。他指出，鑫盛達公司團總支“團團微課堂”的成功開展，意味著川煤集團“團團微課堂”活動在各基層團組織的順利啟動，微課堂活動既是培養集團公司后備人才的需要，也是搭建青年員工間交流溝通和提升綜合能力的平臺。對下一步工作，他要求，一是要建好一支隊伍，培養出一批開口能說、提筆能寫、上臺能講的復合型青年講師隊伍，鍛煉青年員工的綜合能力，不斷提升綜合素質。二是要充分發揮團組織的引領作用和團干部的帶頭作用，將優秀青年吸納進入團干部隊伍，激發青年員工的積極性。三是要不斷建立健全“團團微課堂”和青年講師活動制度，形成工作長效機制，搭建起青年員工溝通交流的平臺，打造以“團團微課堂”為主的青年人才工程團青品牌。

鑫盛達公司分管領導、公司15名青年員工在現場聆聽了課程。本次微課堂還通過抖音平臺進行了現場直播，川煤集團各級團員青年線上觀看了微課堂。